Unidades de Negócio
Ourofino nas redes sociais
Responsabilidade Social
A Ourofino preocupa-se com o bem-estar de seus colaboradores, familiares e comunidade. Há anos promove ações dentro e fora da empresa, incentivando a participação de todos. A empresa reconhece suas responsabilidades sociais e ambientais e, para tanto, são desenvolvidos vários projetos. Prova desta preocupação é o reconhecimento da Fundação Abrinq por meio do selo de Empresa Amiga da Criança que foi conquistado pela Ourofino em 2000.
O objetivo da política de Responsabilidade Social da Ourofino é estabelecer diretrizes, normas e procedimentos que asseguram a contínua participação da empresa em programas sociais, reforçando sua imagem de “empresa cidadã” para seu público interno e externo, fortemente orientada para o crescimento do País.
As ações de Responsabilidade Social da Ourofino integram um conjunto de projetos de curto, médio e longo prazo que visam benefícios mútuos para a empresa e para a sociedade.
Conheça algumas das ações realizadas pela empresa:
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Projeto Oficina do Futuro
A Ourofino apóia o trabalho do Centro de Educação Especial Egydio Pedreschi, em Ribeirão Preto. A empresa tem hoje contratados em sua linha de produção ex-alunos da instituição, e mantém em funcionamento dentro da escola uma oficina onde os alunos dobram bulas, colam adesivos em embalagens e moldam plástico bolha que serve de proteção para os produtos. Todo o trabalho é acompanhado por profissionais especializados. A Ourofino destina mensalmente uma contribuição financeira para a escola Egydio Pedreschi, que é distribuída para os familiares dos alunos portadores de necessidades especiais, como deficiência mental, física e sensorial. A instituição municipal garante a crianças e adultos o acesso à escola e os prepara para a integração social e para o mercado de trabalho.
Todos os colaboradores especiais da empresa são muito eficientes. Eles são concentrados, executam as tarefas com muita rapidez e estão totalmente integrados ao dia a dia da empresa. Os colegas de trabalho entendem e respeitam essa condição especial, além de contribuírem para o bom desempenho deles.
No setor de acabamento da Ourofino, eles realizam as mesmas atividades de todos os colaboradores.
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ABRINQ
Por meio de investimentos em projetos sociais o Grupo Ourofino conquistou o reconhecimento da Fundação Abrinq, uma das mais importantes organizações na defesa da infância e juventude. A Ourofino tem o selo Empresa Amiga da Criança desde 2000.Para obter a certificação, a empresa precisa estar em conformidade com dez passos que regem os principais direitos de crianças e adolescentes menores de 18 anos e contribuir com uma quantia mensal para a Abrinq.
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Equoterapia
Em meados de 2001 iniciaram-se os atendimentos de Equoterapia no Centro de Desenvolvimento e Pesquisa de Equoterapia (CEDEPE) de Ribeirão Preto, projeto de responsabilidade social da Polícia Militar do Estado de São Paulo que passa a atender praticantes com deficiências físicas e mentais da comunidade de Ribeirão Preto e Região.
São 16 praticantes atendidos durante seis meses de tratamento. O CEDEPE é hoje reconhecido como centro de referência em Equoterapia no Interior de São Paulo e busca, por meio de seus profissionais voluntários, a excelência na prestação de serviço de Equoterapia.
O Centro é formado por profissionais voluntários das áreas de saúde, educação e Equitação, que formam uma parceria entre a comunidade a iniciativa privada e a Polícia Militar, para melhorar a qualidade de vida das pessoas portadoras de necessidades especiais.
O Centro presta seus serviços de mancira, completamente filantrópico, buscando fomentar o espírito de solidariedade entre as pessoas. Em parceria com a Cavalaria da Polícia Militar de Ribeirão Preto, a Ourofino disponibiliza, duas vezes por semana, uma colaboradora com formação em Educação Física que ministra voluntariamente a prática da equoterapia entre as crianças portadoras de deficiências físicas e mentais atendidas pelo CEDEPE.
“No início da sessão, há a aproximação do praticante com o cavalo, em que trabalhamos todos os aspectos psicológicos e de auto-estima. Durante a sessão, aproveitamos o movimento tridimensional que o cavalo proporciona para desenvolver todos os aspectos físicos. Com isso concluímos grandes resultados.” (Daniela Achite – professora de Educação Física e colaboradora Ourofino)
Além disso, a Ourofino doa medicamentos e suplementos para os cavalos utilizados na equoterapia, curso para o desenvolvimento dos voluntários e uniformes para os praticantes e para os voluntários.
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Projeto Nadando Na Frente
O Projeto Nadando na frente está comprometido em melhorar a qualidade de vida de crianças carentes por meio da prática da natação, da qual podem participar sem nenhum custo. A empresa fez uma adoção de 25 crianças, colaborando com os custos de acessórios e professores delas.
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Projeto Nossa Horta - Qualidade de vida para a família e para a comunidade
A horta comunitária da Ourofino está em plena produção, em uma área de 56 mil metros quadrados, na fábrica de Cravinhos. A "Nossa Horta" planta, cuida e colhe uma grande variedade de frutas, ervas, legumes e verduras. Parte da colheita é dividida entre os colaboradores e, após a distribuição, o excedente vai para asilos e instituições sociais da região.
Para que todos levem parte da colheita, a Ourofino montou uma feira, que ocorre duas vezes por semana em uma barraca exclusivamente para distribuição dos alimentos. Também forneceu sacolas retornáveis para diminuir o uso das sacolas plásticas descartáveis e ajudar o meio ambiente.
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Projeto Jovens de Ouro
O PROJETO
O projeto social Jovens de Ouro é uma parceria firmada entre a Ourofino Agronegócio e a prefeitura Municipal de Cravinhos, por meio de suas Secretarias Municipais, voltado para alunos das redes municipal e estadual de ensino.
O projeto se sustenta na necessidade de promover o resgate da autoestima da criança e do adolescente, proporcionando com isso o desenvolvimento sustentável da comunidade de Cravinhos e maior justiça social.
Seu objetivo é democratizar o acesso ao esporte e a cultura educacional como forma de inclusão social, ocupando o tempo ocioso de crianças em situação de risco social.
MÃOS À OBRA
O projeto Jovens de Ouro foi iniciado com um forte aliado para a realização de suas atividades: toda a infra-estrutura esportiva e ambiental da fábrica da Ourofino em Cravinhos, que oferece espaços adequados para a prática das ações previstas, tais como: quadra poliesportiva coberta; campo de futebol; pista de atletismo e quadra de tênis; a Nossa Horta, com 56 mil metros quadrados de plantio; contando ainda com dependências de apoio (sala de aula, biblioteca, academia de ginástica, refeitório e vestiários).
Inicialmente participam do projeto 180 crianças de 8 a 12 anos, de ambos os sexos, estudantes da rede regular de ensino municipal, que também contam com reforço alimentar (café, almoço, lanche e jantar) no refeitório da indústria.
A carga horária distribuída nos turnos da manhã e da tarde permite a cada aluno ter acesso a três horas de atividades diárias, duas vezes por semana, com ações de profissionais específicos das áreas de Educação Física, Música e Teatro .
O PAPEL DA OUROFINO
A Ourofino Agronegócio promove educação musical e teatral, desportiva, ambiental, alimentar e nutricional, em que os profissionais responsáveis constroem valores sociais, conhecimentos, habilidades, atitudes e competências, fatores essenciais à formação do futuro cidadão.
A Nossa Horta também tem um papel fundamental no projeto, com aprendizagem no manejo de hortaliças e seus valores nutricionais. Ela se apresenta como um ecossistema no qual estudantes, professores e pais podem conhecer e colaborar solidariamente em favor da mudança na cultura alimentar.
O Projeto estimula as crianças a criarem cartões comemorativos
Crianças do projeto Jovens de Ouro são os autores dos novos cartões comemorativos enviados pela Ourofino. As ilustrações aplicadas nos cartões são feitas pelas crianças. O principal objetivo dessa atividade é estimular as habilidades, a autoestima e a sensibilidade do grupo contribuindo para o desenvolvimento psicológico dos alunos. Assim, as crianças aprimoram ainda mais a criatividade e a coordenação motora, além de aprenderem noções de cor, lógica e desenho. Para isso, elas são incentivadas a pintar, inspiradas na data comemorativa de cada ocasião. Anualmente, a empresa envia os cartões aos clientes, fornecedores, parceiros e colaboradores em datas comemorativas como aniversário, Natal e Dia do Médico Veterinário.
